La primera edición valenciana de Inserta Energía+ formará gratuitamente a 23 personas desempleadas como agentes energéticos comunitarios. El itinerario suma 82 horas y combina contenidos sobre facturas, derecho a la energía, ahorro y renovables con habilidades de mediación. Las sesiones presenciales están previstas del 20 al 27 de noviembre de 2026. Al terminar la formación, València Sostenible prevé contratar a tres participantes durante seis meses para trabajar en las Oficines de l'Energia municipales.
La oferta combina formación con una experiencia de empleo, pero las dos oportunidades tienen alcances distintos. Las 23 personas recibirán formación. La contratación remunerada prevista corresponde a tres de quienes completen el recorrido. El formulario de contacto permite dejar los datos y pedir información, aunque no confirma una plaza.
Un itinerario de 82 horas con parte presencial y formación en línea
El curso no se concentra en una sola semana. Las 30 horas presenciales se desarrollarán en València entre el 20 y el 27 de noviembre. El resto se reparte entre teleformación, sesiones virtuales y tutorías en directo, además de trabajo autónomo para completar el proyecto final. La combinación permite abordar conceptos energéticos y su aplicación a la atención de personas y comunidades.
El programa divide las 82 horas en nueve bloques:
| Contenido | Horas |
|---|---|
| Transición energética | 9 |
| Facturas de electricidad y gas | 7 |
| Derecho a la energía | 9 |
| Habilidades sociales, igualdad y mediación comunitaria | 9 |
| Ahorro energético | 9 |
| Energías renovables | 9 |
| Empleo verde, inserción laboral y emprendimiento | 15 |
| Contexto profesional y proyectos comunitarios | 5 |
| Trabajo final de curso | 10 |
La mayor dedicación, 15 horas, se reserva a empleo verde, inserción laboral y emprendimiento. El trabajo final ocupa otras 10 horas. Las restantes materias conectan conocimientos prácticos, como interpretar facturas o explicar el derecho a la energía, con capacidades para escuchar, orientar y acompañar a otras personas. El diseño combina así la parte técnica con la dimensión social del perfil.
La formación incluye 30 horas presenciales, 25 de teleformación, 17 de sesiones virtuales y tutorías en directo, y 10 de trabajo autónomo. El reparto suma 82 horas. Las personas participantes podrán completar el itinerario entre finales de 2026 y abril de 2027, según el calendario general anunciado para la primera edición.
Tres contratos remunerados después de la formación
El compromiso de empleo alcanza a tres personas de la primera cohorte. València Sostenible prevé contratarlas durante seis meses como agentes energéticos comunitarios en las Oficines de l'Energia. Los contratos se sitúan en 2027, tras la fase formativa, con inicio previsto en mayo. La duración está fijada en seis meses, pero la información pública no ofrece una fecha de cierre uniforme: el mes final aparece como octubre en una comunicación y noviembre en otra. El día exacto de inicio tampoco está publicado.
Por eso, el dato práctico confirmado es que se plantean tres contratos remunerados de seis meses para quienes participen en la formación. La contratación no alcanza automáticamente a las 23 personas. Quienes quieran valorar la oportunidad pueden solicitar a la entidad que confirme el calendario antes de organizar su disponibilidad para el periodo de contratación.
Un perfil para acompañar a hogares y comunidades
El proyecto define al agente energético comunitario como una figura de acompañamiento en asuntos relacionados con el derecho a la energía, el ahorro y una transición energética justa. El trabajo previsto se relaciona con problemas cotidianos: entender una factura, conocer los derechos sobre los suministros de luz y gas y localizar medidas de ahorro o recursos disponibles.
En València, las Oficines de l'Energia prestan asesoramiento público y gratuito sobre facturas, eficiencia energética, energías renovables y derechos energéticos. La formación busca preparar a personas desempleadas para acercar esos conocimientos a la ciudadanía, en especial a quienes encuentran más barreras para acceder a un empleo o necesitan apoyo para defender sus derechos energéticos. El perfil combina conocimiento técnico con comunicación y mediación comunitaria.
La formación conecta la transición energética con un servicio de proximidad. Quien recibe orientación puede plantear dudas sobre su factura, el ahorro en casa o sus derechos como persona usuaria de los suministros. El papel previsto para los agentes es informar y acompañar a la ciudadanía en esos asuntos, con especial atención a situaciones de vulnerabilidad energética.
A quién se dirige y cómo mostrar interés
La primera edición está destinada a personas desempleadas. El programa prioriza la participación de mujeres, personas afectadas por la dana, jóvenes, mayores de 45 años, personas migrantes, personas con discapacidad y otros colectivos con dificultades de inserción. En el grupo valenciano, la previsión publicada reserva el 70 % de la participación a mujeres y el 35 % a personas residentes en zonas afectadas por la dana. Esos porcentajes describen objetivos de composición, no requisitos que sustituyan a la condición de desempleo.
Quienes quieran pedir información pueden rellenar el formulario de Inserta Energía+. La página solicita nombre, teléfono, correo electrónico y código postal, y pregunta si la persona está inscrita en LABORA. No aclara si la inscripción en LABORA es un requisito. Tampoco se publica un baremo completo, una fecha límite o el modo en que se seleccionarán las 23 plazas. Enviar los datos sirve para que el equipo contacte con la persona interesada, pero no equivale a una admisión confirmada.
Un proyecto compartido y cofinanciado
Inserta Energía+ reúne a València Sostenible, la Fundación Equipo Humano, que coordina el proyecto, y la cooperativa de servicios energéticos Cooperase. La iniciativa está cofinanciada por el Fondo Social Europeo Plus a través del programa Empleaverde+ de la Fundación Biodiversidad, vinculado a la capacitación y el empleo relacionados con la transición ecológica.
El proyecto tendrá ediciones en la Comunitat Valenciana, Galicia y Andalucía. La primera cohorte valenciana cuenta con 23 participantes y tres contrataciones previstas. Esta escala ayuda a distinguir el alcance local del programa completo: las cifras de formación y empleo comunicadas para la edición de València no deben atribuirse a todas las comunidades participantes. Para quien busque una plaza, la referencia inmediata es el formulario del proyecto y la confirmación directa de los requisitos, la selección y las fechas de contratación.
